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Digital Leadership: Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und
Führungskräfte mit Weitblick.
Unser Angebot für erfahrene Coaches: Jetzt zum eCoach weiterbilden! Weitere Infos hier >>>
Aus Aktuellem Anlass: Schulung und Coaching zu Remote-Leadershiop und Arbeit im HomeOffice - Termine bitte anfragen!
Wir sind Ihre Kulturentwickler: Inga Geisler, Henning Behrens und Sandra Dundler
Unser Ziel ist es, eine gemeinsame Vision von Lernen & Arbeiten zu schaffen - mehr Infos hier >>>
Neuerscheinung September 2019:
Dynamische Märkte. Neue Technologien. Globalisierung. Fachkräftemangel. Resilienz, Digital Leadership, New Work, ... Schlagwörter, die uns täglich begleiten.
Wichtige Themen für den wirtschaftlichen Erfolg, die Sie als Unternehmer bewegen.
Was Sie dafür brauchen sind leistungsstarke Mitarbeiter auf allen Ebenen - die sich genau diesen Herausforderungen stellen.
Und: Führungskräfte, die mit den Herausfoderungen der digitalen Transformation - Digital Leadership - umgehen können.
Es geht um Haltung - Verhalten - Strukturen und Werte - eine Unternehmenskultur, die zur Arbeitswelt passt!
Wichtig: Mit modernen und wirksamen Lernformaten. Maßgeschneidert, individuell, technologiegestützt.
Online-Lernen, Micro-Learning, Blended-Learning, Präsenztrainings - passgenau abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Das bewegt mich: Sie dabei zu unterstützen, den Grundstein für Ihren Erfolg zu legen -
durch die Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Ihrer Teams, Ihrer Mitarbeiter. Präsent, Virtuell - Telefon/Online in 2D oder 3D - oder kombiniert oder
auch dabei, Ihren digitalen Weg zu finden.
Interessiert? Als LernBEGLEITERIN unterstütze ich Sie gerne dabei Ihr optimales Entwicklungsformat zu finden!
| Elearning |
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Fakt: E-Learning ist mehr als ein Trend!
Lernen verändert sich. Es wird informeller, kleinteiliger, individueller. In virtuellen Lernwelten wird Lernen interaktiv. Besonders faszinierend ist, dass trotz der räumlichen Trennung das Gefühl entsteht, mitten im Geschehen zu sein - fast wie in einem gemeinsamen Seminarraum.
E-Learning erleichtert das Lernen:
- Flexibel an jedem Ort
- Höhere Nachhaltigkeit und Transfer
- Individuell optimierte Lernformate
- Mehr Zeit für den Lernenden statt Zeit auf der Straße
Interessiert? Als LernBEGLEITERIN unterstütze ich Sie gerne auf Ihrem E-Learning-Weg!
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Führung
Bei der Vielfalt von Führungsaufgaben wird schnell das Wesentliche übersehen - die Kernaufgabe von Führung: Sicherstellen, dass der eigene Bereich seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.
Sind Ihre Führungskräfte für die Anforderungen der Digitalen Transformation gerüstet?
Ich biete Ihnen ergebnisorientierte,
flexible Formate für Ihr Digital Leadership.
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Team
Wer kennt sie nicht -Teamdynamiken, Eigeninteressen von
Teammitgliedern, Missverständnisse in der Kommunikation
und daraus entstehende Konflikte? Konflikte gehören zu Teams
wie Salz in die Suppe –entscheidend ist die Einstellung dazu.
Wenn Sie Teamentwicklung als Chance sehen,
sind Sie bei mir richtig.
Ich biete Ihnen
maßgeschneiderte Entwicklungskonzepte.
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Coaching
Haben Sie sich schon mal gefragt, warum Ihr Kollege mit seinen Problemen scheinbar besser klar kommt? Oder wie es die Kollegin schafft, so cool zu bleiben, wenn der Geschäftsführer mal wieder herumschreit? Woher nimmt meine Führungskraft immer diese tollen Lösungsideen?
Vielleicht hat Ihr Gegenüber einen professionellen Coach, der ihm oder ihr hilft all diese Potenziale in sich selbst zu entdecken? Ich biete Ihnen Unterstützung für Ihren Fortschritt.
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Was bewegt Sie? Lassen Sie uns gemeinsam eine realistische, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Lösung finden!
Ich stehe gerne für ein Gespräch zur Verfügung!
| Referenzen 1 |
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C. J. -
Personalentwicklerin:
Besten Dank
für die kompetente
Planung und Durchführung
der Trainings.
| Referenzen 2 |
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K. H.
Führungskraft:
... zum vierten Mal...
Thema "Stärkenfokussiertes Arbeiten"... nachhaltig verankert... wird uns auf jeden Fall weiterbringen.
| referenezen3 |
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Prof. Dr. Gerhard Haimerl
(HS Biberach):
Vom Projektbearbeiter ... zur
Führungskraft... diesen Ansatz
... haben Sie methodisch stark
bereichert! ... so machen wir
gemeinsam weiter!
| referenz 3 kommt zu 4 |
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S. R.
Mitarbeiterin:
Ich möchte mich bedanken!
...für die Erkenntnisse,
...Ihre persönliche Art,
mich konkret weiter zu schubsen
ist unbezahlbar!
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