Das menschliche Gehirn ist ein Wunder, das mehr Gehirnzellen hat, als Sterne in der Milchstraße existieren. Und es bremst uns oft aus, denn nach wie vor liegt sein Hauptaugenmerk auf unserem Überleben. Heißt, wir brauchen Strategien, um die Menschen im Unternehmen zu bestmöglichen Leistungen zu beflügeln.
Positive Leadership ist eine Entwicklung, deren Wurzeln in der Positiven Psychologie zu finden sind. Diese untersucht evidenzbasiert, also wissenschaftlich fundiert, was Menschen aufblühen und über sich hinaus wachsen lässt. Im beruflichen Kontext spielen drei Aspekte eine Rolle, mit denen sich der Ansatz des Positive Leadership beschäftigt:
Job Engagement - sein Bestes geben, voll und ganz bei der Sache sein,
Job Performance - gesteckte Ziele erreichen, erfolgreich sein und
Job Satisfaction - Zufriedenheit im Job fördern, leistungsfähig und gesund bleiben.
Ganz grundsätzlich ist die Aufgabe einer guten Führung den Menschen im Unternehmen auf mehreren Ebenen den Rahmen zu bieten, damit die oben genannten Punkte zum Tragen kommen. Das funktioniert über mehrere Säulen.
Menschen müssen z. B. positive Emotionen erleben, um das Gehirn zu Höchstleistungen zu beflügeln. Hierauf zielen zum Beispiel die Flow-Theorie nach Czikszentmihalyi oder die Broaden and Build-Theory von Barbara Fredrickson ab. Je mehr positive Emotionen, desto mehr Erfolg. Dann wie schon mehrfach erwähnt das Ausleben der eigenen Stärken. Auch das Miteinander im Unternehmen ist relevant. Positive Beziehungen stärken die Mitarbeiterbindung und wirken sogar ansteckend. Covey entwickelte z. B. das Modell der Beziehungskonten, das im Coaching gerne zum Einsatz kommt. Hinzu kommen eine hohe Resilienz, die wiederum durch das Erleben von Selbstwirksameit entsteht, und das Streben nach dem Sinn.
Erfolgreiche und resiliente Unternehmen nutzen diese Erkenntnisse, um moderne Führungskonzepte zu etablieren. Es entsteht eine Win-Win-Situation, denn motivierte Mitarbeiter schaffen gute Ergebnisse.
Wie können Sie Ihr Unternehmen weiter auf Erfolgskurs halten und diese Ansätze nutzen? Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, welcher Weg zu Ihnen passt.