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  Mein Online-Angebot: LernBEGLEITUNG unabhängig vom physischen Ort  

 

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E-Learning – ein breites Feld, viele Begriffe, Verwirrung…
Als LernBEGLEITERIN helfe ich Ihnen dabei, herauszufinden wo die Chancen und der Nutzen für Ihr Unternehmen, Ihre Themen liegen.
 

Ich arbeite inzwischen mehr als die Hälfte meiner Zeit im virtuellen Raum. Bevorzugt im virtuellen Klassenzimmer im Format des Live-Online-Trainings. Mögen Sie es lieber noch "realer"? Dann nutzen wir einfach einen 3D-Raum und schlüpfen in einen Avatar. Dann sitzen oder stehen wir uns im Training oder Coaching räumlich gegenüber. 


 

 

Was ist damit gemeint?

Ein Live-Online-Training ist ein interaktives Format. Anders als in einem Webinar stehen Whiteboards, Umfragen, Gruppenräume zur Verfügung. Dadurch ist ein intensiver Austausch und das gemeinsame Erarbeiten von Themen möglich. In der Wahrnehmung sehr ähnlich der Präsenz.

Was bringt es Ihnen?

Räumliche Unabhängigkeit (Lernen von jedem Ort)
 

Geringere Nebenkosten (Reisekosten, Tagungsräume)
 

Weniger Ausfallzeiten (Reisezeiten, kürzere Sequenzen)
 

Mehr Nachhaltigkeit (kürzere Einheiten, höhere Taktung)

 

Welche Themen sind geeignet?

Dazu gibt es keine pauschale Antwort. Fast jedes Thema ist auch virtuell umsetzbar. Entscheidend sind immer die Rahmenbedingungen und dass Mehrwert für die Teilnehmer entsteht.

Auch Teamentwicklung kann virtuell gelingen. Gerne berate ich Sie zum passenden Format. Oft ist es auch nicht eine Entscheidung mit Blick auf entweder/oder. Vielleicht ist eine Mischung (blended) die beste Wahl?

Sie sind selbst Trainer und möchten sich zum Live-Online-Trainer qualifizieren?

Sprechen Sie mich an, oder buchen Sie einen entsprechenden Kurs bei meinen Weiterbildungspartnern. 

Sind Sie Coach und möchten sich zum eCoach weiterbilden?

Auch unsere Coachingwelt verändert sich und wer seine Kunden nicht nur vor Ort betreuen online_traing_praesentationmöchte, sondern auch an anderen Standorten oder Regionen, der kann seine Kompetenzen durch eine Online-Qualifikation zum eCoach ergänzen.

In unserer Weiterbildung legen wir den Schwerpunkt aufs "Erleben". Deshalb nutzen wir die 3D Welt von TriCat.   Zusätzlich bekommen Sie das Fachbuch "Für Entdecker: Ihr Weg zum Online-Coach" und viele Tipps für Ihr eigenes Busines. Nach der Fortbildung können Sie direkt starten und Ihre Lieblings-Interventionen aus der
Präsenz einsetzen. Mehr Infos hier.

Qualität in Trainings und Coachings sind uns wichtig. Aus diesem Grund achten Sie bitte unsere
Zulassungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Coachingausbildung und min. 2 Jahre Berufserfahrung.

Oder sind Sie sich noch unschlüssig, wie ein Online-Angebot in Ihrem Geschäftsbereich aussehen könnte?

Sprechen Sie mich an, gemeinsam mit meinen Partnern Inga Geisler und Henning Behrens gestalte ich Ihren "Findungsworkshop" und die weitere Prozessreise ganz individuell.


 

 

Interessiert? Sprechen Sie mich an.

 

P.S. Informationen zu einigen Begriffen rund um E-Learning finden Sie auch in meinem Blog >>>.

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Was bewegt Sie? Lassen Sie uns gemeinsam eine realistische, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Lösung finden!
Ich stehe gerne für ein Gespräch zur Verfügung! 

 

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Das sagen meine Kunden:

 

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  • Ausbildung von internen Live-Online-Trainern 2020: mittlere Bewertung: 1,2 (Notensystem) "Ich bekam Handwerkszeug und Tipps & Tricks für die Konzeption/Durchführung von Online-Seminaren. Es hat alles super gepasst." "tolle Methoden wurden vorgestellt"

    Evaluation Inhouse-Training für einen Kunden von Juli bis September
    1
  • Digital Leadership-Trainingsreihe 2019/2020: „eine sehr gute Veranstaltungsreihe - vielen Dank an Frau Dundler“ „sehr komptente Dozentin, die einen guten didaktischen Mix zur Informationsvermittlung erbrachte“

    Teilnehmerstimmen aus Trainings bei der WBS Akademie
    2
  • Zertifikatslehrgang zum Live-Online-Trainer (TAE): Vielen Dank für das tolle Seminar! Sie schaffen es, im virtuellen Klassenzimmer, trotz fehlendem Blickkontakt und persönlicher Anwesenheit, eine gute Seminaratmosphäre und ein Gruppengefühl entstehen zu lassen. Schön war auch, wie Sie auf jeden Teilnehmer eingegangen sind und den Austausch untereinander angeregt haben. Außerdem tolle Seminarunterlagen, viel wertvolles Feedback und hilfreiche Tipps, davon werden die Teilnehmer sicher noch lange profitieren! Wir freuen uns auf weitere Seminare mit Ihnen!

    Technische Akademie Esslingen Andrea Zeh
    3
  • Blended Learning Professionelle Arbeitsorganisation für den Außendienst 2018/2019: Die Teilnehmer sind sich einig: "Die Reflexion meines Arbeitsalltages hat schon sehr viel gebracht. Ich konnte einige Dinge bereits umsetzen." Und „Das Follow-up war unbedingt notwendig, damit ich es auch angehe.“

    Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken
    4
  • Teamentwicklungsworkshop 2019: Herzlichen Dank für die Zusammenstellung und Begleitung unseres Workshops. Ich konnte im Nachgang direkt noch einen "Red Button", der mich unkontrolliert und unnötig "hochfahren" lässt, mit einem Kollegen bereinigen. Danke für den guten Tipp!

    Mitarbeiter mittelständisches Unternehmen
    5
  • Blended-Seminar Arbeitsorganisation 2018: Vielen Dank für das tolle Seminar! Es war für mich sehr hilfreich mit guten Tipps; gerade die Aufgabe mit den konkreten Maßnahmen welche wir uns vornehmen war toll – somit habe ich die Möglichkeit im Seminar gleich gehabt die Theorie in die Praxis zu übersetzen. Normalerweise muss ich mir dafür Zeit nehmen nach einem Seminar und das alleine, ohne Austausch und Feedback von der Gruppe, bewältigen. Zusammenfassend kann ich wirklich sagen dass es ein ausgewogener Mix war in jeder Hinsicht: Tipps und selbst Ideen ausdenken, Vorträge und Gruppenarbeit, loser Austausch und Struktur. Ich freue mich auf die Umsetzung und auf das Abschluss-Webinar!

    Mitarbeiterin Bank J.B.
    6
  • Teamentwicklungs-Folgeworkshop 2018: Heuer zum vierten Mal meinen Teamworkshop durch Frau Dundler vorbereiten, durchführen und nachbereiten lassen. Never change a winning-team! Aufgrund der guten Erfahrungen in den Vorjahren lag die Erwartungs-Latte natürlich sehr hoch. Aber was soll ich sagen: Wie gewohnt lief alles reibungslos und wunderbar! Das Besondere in diesem Jahr: Frau Dundler hat das Thema „Stärkenfokusiertes Arbeiten“ zum einen in einem sinnvollen theoretischen Zusammenhang vermittelt und durch spielerisches Aufgreifen des Themas bei meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nachhaltig verankert. Das wird uns in Zukunft auf jeden Fall weiterbringen. Danke dafür!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
    12
  • Lehrauftrag Hochschule 2019: Der Master hat bis dato meistens viel Spaß gemacht und mir viel gebracht. Die Workshops bei Fr. Dundler sind meiner Meinung nach für das Gelingen der Projektarbeit unentbehrlich!

    Masterstudentin L.R.
    8
  • Lehrauftrag seit Februar 2017: Vom Projektbearbeiter zum Projektleiter und zur Führungskraft... diesen Ansatz unseres berufsbegleitenden Masterstudiums für Bauingenieure haben Sie methodisch stark bereichert! Durch Ihre professionelle Vorbereitung und Ihren Erfahrungsschatz war es jederzeit möglich, auf den aktuellen Bedarf der Studierenden im Projekt optimal zu reagieren. Methodisch und inhaltlich top, so machen wir gemeinsam weiter!

    Hochschule Biberach Prof. Dr. Gerhard Haimerl
    7
  • Teamentwicklungs-Folgeworkshop 2017: Jetzt bin ich offiziell eine Wiederholungstäterin: nie mehr ein Teamentwicklungs-Workshop ohne Frau Dundler! Obwohl der Workshop dieses Jahr wieder ganz andere Schwerpunkte setzte, waren die Ergebnisse großartig. In der nachfolgenden Evaluierung (Skala von 1 (positiv) bis 4 (negativ)) erhielt Frau Dundler von meinen MitarbeiterInnen für ihre fachliche und methodische Kompetenz die Bewertung 1,2. Die eingesetzten Methoden und der Aufbau des Workshops wurde mit 1,3 bewertet, die Weiterempfehlungsbereitschaft lag bei 1,4. Dem kann ich mich nur anschließen. Bis nächstes Jahr!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
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  • Teamentwicklungs-Folgeworkshop 2016: Liebe Frau Dundler, vielen Dank für Ihre Unterstützung bei der Workshop-Konzeption und Vorbereitung und Ihre perfekte Moderation! Sie waren essentiell für das Gelingen des Ganzen. Und ganz großen Dank an alle meine MitarbeiterInnen, die aktiv an unser Zukunft mitgestaltet haben: Ihre Ideen, Ihr Enthusiasmus und Ihre Art zusammenzuarbeiten haben mich begeistert und sehr stolz gemacht!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
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  • Teamentwicklungsworkshop 2015: Der Teamentwicklungsworkshop war ein voller Erfolg. Bei der Vorbereitung hat Frau Dundler meine Ideen aufgegriffen, verbessert und in ein schlüssiges Konzept gebracht. Der Workshop selbst war von A bis Z optimal durchgeplant und organisiert. Trotz mitunter schwieriger Themen hat Fr. Dundler es geschafft, die TeilnehmerInnen motiviert zu halten und das gesetzte Ziel zu erreichen. Meinen nächsten Teamworkshop mache ich garantiert wieder mit ihr.

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
    9
  • Training Coachingkompetenz für Führungskräfte und Projektleiter 2019 Ich habe nur Gutes und Spannendes gehört: Alle fanden das Training informativ, ..., mit guten Beispielen angereichert - rundum gelungen!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen T.J.
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  • Individuelles Einzelcoaching 2017: Ich möchte mich bei Ihnen von ganzem Herzen bedanken! Zum Einem, Sie als Coach gefunden zu haben und zum Anderen für die Erkenntnisse die ich über mich Schritt für Schritt in jedem Coaching gewonnen habe. Ich war an einem Punkt in meiner beruflichen Laufbahn gelangt, an dem ich selbst nicht weitergekommen bin. Die Veränderung meiner eingefahrenen Denkmuster und Glaubenssätze haben sich durch das Coching mit Ihnen in Bewegung gesetzt. Ihre persönliche Art mich sanft, aber konkret weiter zu schubsen ist unbezahlbar. Mein Weg nimmt gerade Fahrt auf und ich freue mich auf viele weitere Erkenntnisse mit Ihnen!

    Mitarbeiterin mittelständisches Unternehmen S.R.
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  • Trainingsreihe: Besten Dank für die kompetente Planung und Durchführung der Trainings.

    Personalentwicklerin C.J.
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