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Kommunikation ist komplex - das ist bekannt. Vielleicht denken Sie jetzt an Zwischentöne, an Gestik und Mimik? Haben Sie sich aber auch schon einmal Gedanken über die Bilder, die im Kopf Ihres Gesprächspartners während einem Dialog entstehen, gemacht?

Ich zitiere dazu gerne ein wunderschönes Kinderbilderbuch von Leo Lionni (empfehlenswert auch zum Vorlesen smiley) mit dem Titel "Fisch ist Fisch". Es handelt von zwei unzertrennlichen Freunden - einer Elritze (einer kleinen Karpfenart) und ein

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Coaching wird als die Personalentwicklungsmethode mit der höchsten Wirkkraft propagiert. Stimmt das auch? Gibt es wirklich Nachweise über die positiven Effenkte?

Ja, die gibt es tatsächlich.

Damit meine ich nicht die persönlichen Erhebungen von Coaches oder die Evaluationen, die Personalbereiche durchführen. Es gibt tatsächlich Studien, die ermitteln, wie sich der Return on Investment (ROI) von Coaching verhält.

Der Begriff ROI ist eine betriebswirtschaftliche Kennzahl, mit der

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Hauptaufgabe von Führung 4.0 ist es den Change zu managen - das heißt, sie stellt die Handlungsfähigkeit in der Digitalisierung sicher.

Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Herausforderungen sind allgegenwärtig. Auch die Diskussionen darüber, was die Unternehmen brauchen, um in Zukunft zu bestehen. Digitalisierung bedeutet Transformation und das ist für Unternehmen nichts Neues. Es gab immer schon Veränderungen.

Neu ist die Geschwindigkeit der Veränderung. Um hier Schrit

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Dieses Jahr macht es uns die Natur vor: Sie steht in den Startlöchern und sobald die Sonne rauskommt, erbrühlt und erstrahlt sie in voller Pracht. Dann kommt der Rücksschritt in Form von Dauerregen, Kälte und sogar Schnee im Mai. Und was passiert? Die Knospen, Blüten und blätter verharren, oder ziehen sich sogar ganz zurück. 

Ähnlich ergeht es uns häufig in der beruflichen Situation. Wird unsere Leistung gesehen - also scheint die Sonne auf uns - erblühen wir. Doch leider ist die Sonne i

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"Coach" ist kein geschützter Begriff und im Prinzip kann sich jeder "Coach" nennen.

Sucht man im Internet nach einem Coach, ist die Zahl der Treffer gefühlt endlos. Das macht deutlich, wie schwer es ist, am Markt einen Überblick zu bekommen und den richtigen Coach für das eigene Anliegen zu finden. Glück hat, wer einer persönlichen Empfehlung folgen kann. Erfahrungswerte im eigenen Umfeld geben eine deutlich höhere Sicherheit, als Websites oder Profile im Netz.

Hinzu kommt die Frage, o

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    Mein Berufsleben in einer Konzernwelt führte mich regelmäßig zu neuen Aufgabengebieten. Die damals wohl größte Herausforderung war der eher überraschende Sprung von der Mitarbeiterin/ Kollegin zur Führungskraft. Neben dem Knowhow in Sachen Führung wird plötzlich jede Menge Handwerkszeug für den Umgang mit zwischenmenschlichen Themen gefordert, das man nicht im Studium lernt.
     
    Diese Themen waren schon immer mein Steckenpferd und ich habe mich kontinuierlich weiterentwickelt. Ich habe die Veränderungskurve mit allen Höhen und Tiefen selbst durchlebt, und zugegeben, auch zwischendurch durchlitten. Doch heute blicke ich zufrieden - und auch ein bisschen stolz - auf diese Zeit zurück.
     
    Denn das war der Wendepunkt, um mein Leben selbst in die Hand zu nehmen und mich daran zu orientieren was ich wirklich will. Ich lade Sie ein, sich in meinem Blog inspirieren zu lassen und wünsche Ihnen viele gute Gedanken! Ihre Sandra Dundler

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