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Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Herausforderungen sind allgegenwärtig. Auch die Diskussionen darüber, was Unternehmen tun müssen, um in Zukunft zu bestehen.

Digitalisierung bedeutet Transformation und das ist für Unternehmen nichts Neues. Es gab immer schon Veränderungen. Neu ist die Geschwindigkeit der Veränderung. Um hier Schritt zu halten braucht es eine veränderungsfreundliche Unternehmenskultur und veränderungsbegleitende Führung. Und natürlich eine Offenheit bei den Mitarbeitern, denn sie sind der Schlüsselfaktor für Scheitern oder Erfolg. Auch wenn das in der Hektik manchmal vergessen wird. 

In dieser Rubrik finden Sie immer wieder Informationen und meine persönlichen Gedanken rund um die "Arbeitswelt 4.0". Manchmal ist ein Blick hinter die Kulissen ganz spannend, denn oft trügt der Schein und manche Dinge entpuppen erst auf den zweiten Blick ihren wahren Kern. 

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Mein Berufsleben in einer Konzernwelt führte mich regelmäßig zu neuen Aufgabengebieten. Die damals wohl größte Herausforderung war der eher überraschende Sprung von der Mitarbeiterin/ Kollegin zur Führungskraft. Neben dem Knowhow in Sachen Führung wird plötzlich jede Menge Handwerkszeug für den Umgang mit zwischenmenschlichen Themen gefordert, das man nicht im Studium lernt.
 
Diese Themen waren schon immer mein Steckenpferd und ich habe mich kontinuierlich weiterentwickelt. Ich habe die Veränderungskurve mit allen Höhen und Tiefen selbst durchlebt, und zugegeben, auch zwischendurch durchlitten. Doch heute blicke ich zufrieden - und auch ein bisschen stolz - auf diese Zeit zurück.
 
Denn das war der Wendepunkt, um mein Leben selbst in die Hand zu nehmen und mich daran zu orientieren was ich wirklich will. Ich lade Sie ein, sich in meinem Blog inspirieren zu lassen und wünsche Ihnen viele gute Gedanken! Ihre Sandra Dundler

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     tel:+49 (0) 172-9064255 

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