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Wer ist stärker? Wer kann es besser?

Darum geht es nicht! Ganz im Gegenteil. Das 8S-Stärkeprofil® ist ein Analysetool, dass uns dabei unterstützt, persönliche Stärken sichtbar zu machen. Es gibt dabei kein besser oder schlechter. Es geht darum den eigenen Kompass zu kennen und Orientierung zu bekommen. Dabei verfolgt das 8S-Stärkeprofil® die Philosophie, dass wir unsere Persönlichkeit im Laufe unseres Lebens weiterentwickeln, unsere Stärken aber genetisch veranlagt sind. Nuancen sind trainier- und veränderbar, aber nicht die grundsätzliche Genetik. 

Hilfreich ist das 8S-Stärkeprofil® in vielen Situationen. Zum Beispiel bei der Entwicklung von Führungsverhalten und Kommunikation, aber auch im Zusammenspiel von Teams. Es kann die Grundlage für ein besseres Verständnis füreinander und so bessere Arbeitsergebnisse sein. 

Damit wir als Trainer und Coach optimal mit dem Tool arbeiten können, brauchen wir natürlich auch Hintergründe. Dazu finden Lizenzierungs-Workshops statt, nach denen dann das 8S-Stärkeprofil® eingesetzt werden kann. 

In der Lizenzierung beschäftigt man sich zum Beispiel mit dem Gehirn. Wussten Sie, dass unser Gehirn 20% des Sauerstoffs unseres Körpers verbraucht? Und das bei nur 2% Anteil am Körpergewicht?

Oder dass unser Bauch deutlich mehr Nervenzellen besitzt, als das Gehirn? Deshalb werden viele Entscheidungen eher aus dem "Bauch heraus" getroffen. 

Doch kommen wir zum Stärkeprofil selbst. Es definiert 8  Hauptstärken. Die Analyse erfolgt über 40 Schlüsselsätze, die direkt vor Ort spontan eingeschätzt und ausgewertet werden. Der besondere Charme: Es gibt keinen Online-Fragebogen, der dann nach einigen Tagen eine "Beurteilung" ausspuckt. Nein, ich kann sofort mit meinen Stärken arbeiten, Strategien ableiten und Herausforderungen angehen. 

Spannend ist dann auch die Arbeit am "Stärketisch". Er bietet weitere Möglichkeiten um Stärken sichtbar zu machen. Ein paar Beispiele: 

  • Einen Abgleich zwischen zwei Konfliktparteien machen - warum "verstehen" wir uns nicht, wo wir doch offensichtlich über das selbe sprechen?
  • Stellenprofile mit persönlichen Stärken abgleichen - Wie gut passt diese Ausschreibung wirklich zu mir?
  • Welche Stärken haben wir im Team - was bräuchten wir noch? Oder wie verteilen wir Aufgaben geschickt um gemeinsame Ziele zu erreichen? 

Das sind nur ein paar Beispiele für viele spannende Fragen, bei denen uns das 8S-Stärkeprofil® unterstützt. 

Als lizenzierte Trainerin und Coach setze ich das 8S-Stärkeprofil® sehr gerne in meinen Coachings oder Trainings ein. Interessiert? Erstellen Sie Ihr eigenes 8S-Stärkeprofil® im Rahmen eines Coachings oder einer Trainigs-/Entwicklungsmaßnahme. Sprechen Sie mich an!

Weitere Infos zum Profil selbst finden Sie auch hier.

 

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Profil

Mein Berufsleben in einer Konzernwelt führte mich regelmäßig zu neuen Aufgabengebieten. Die damals wohl größte Herausforderung war der eher überraschende Sprung von der Mitarbeiterin/ Kollegin zur Führungskraft. Neben dem Knowhow in Sachen Führung wird plötzlich jede Menge Handwerkszeug für den Umgang mit zwischenmenschlichen Themen gefordert, das man nicht im Studium lernt.
 
Diese Themen waren schon immer mein Steckenpferd und ich habe mich kontinuierlich weiterentwickelt. Ich habe die Veränderungskurve mit allen Höhen und Tiefen selbst durchlebt, und zugegeben, auch zwischendurch durchlitten. Doch heute blicke ich zufrieden - und auch ein bisschen stolz - auf diese Zeit zurück.
 
Denn das war der Wendepunkt, um mein Leben selbst in die Hand zu nehmen und mich daran zu orientieren was ich wirklich will. Ich lade Sie ein, sich in meinem Blog inspirieren zu lassen und wünsche Ihnen viele gute Gedanken! Ihre Sandra Dundler

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     tel:+49 (0) 172-9064255 

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