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Veröffentlichungen & Downloads

Hier finden Sie eine Übersicht meiner Fachartikel, die Sie über den Link jeweils einsehen können. Es gelten jeweils die Nutzungsrechte des Veröffentlichers (z. B. XING).

Bei meinen eigenen Downloads handelt es sich i.d.R. um OER (Open Educational Ressources), die Sie gerne für Ihre Zwecke verwenden dürfen. Deshalb habe ich sie unter einer sog. Creative Commons Linzenz (CC) veröffentlicht. Dadurch erhalten Sie mehr Freiheit bei der Verwendung der Dokumente. Im jeweiligen Material sind die Nutzungsrechte aufgeführt.

Vielleicht ist das ein oder andere dabei, das Sie inspiriert oder Ihnen Mehrwert bietet. Viel Spaß beim Stöbern!

Veröffenlichungen

Veröffentlichungen

Fachbuch im managerSeminare Verlag, Für Entdecker: Ihr Weg zum Online-
Coach, Erschienen am 30. August 2019. Leseprobe hier >>>

Interview zu meinem Vortrag auf der LEARNTEC 2020 mit dem Titel: Ohne
Interaktion und Kollaboration kein Social Learning. Link hier >>>

Coachen an der Strippe, Artikel im Fachmagazin Training aktuell, Erschienen am
23.12.2019. Download hier in Kürze

Video-Coaching - Schön, Sie zu sehen! Artikel im Fachmagazin Training aktuell,
erscheint am 04.02.2020. Download hier in Kürze

E-Mail-Coaching, Artikel im Fachmagazin Training aktuell, Erschienen am
25.11.2019. Download hier >>>

Online-Coaching, Artikel im Fachmagazin Training aktuell, Erschienen am
28.10.2019. Download hier >>>

Low-Performance, 28.03.2019, XING-Magazin:Link hier >>>

Teamentwicklung, 25.01.2019, XING-Magazin:Link hier >>>

Positive Psychologie, 01.10.2018, XING-Magazin:Link hier >>>

Diese Aufgabe ist dringend! 07.08.2018, XING-Magazin: Link hier >>>

Teams erfolgreich machen, 09.02.2018, XING-Magazin: Link hier >>>

Vertrauen und Kontrolle, 05.12.2017, XING-Magazin: Link hier >>>

Coachingformate für virtuelle Teams, 23.08.2017,

XING Coach-Kompendium, S. 102: Link hier >>>

Vom Kollegen zum Chef, 04.08.2017, XING-Magazin: Link hier >>>

Führungskraft als Coach, 22.06.2017, XING-Magazin: Link hier >>>

So gelingt der digitale Wandel, 22.05.2017, XING-Magazin: Link hier >>>

Virtuelles Coaching, 28.04.2017, XING Coach-Kompendium, S. 18: Link hier >>>

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Downloads

Ermitteln Sie Ihre Werte, und überlegen Sie sich, wie Sie diese besser ausleben mit der folgenden Übung

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Kennen Sie Business-Aufstellungen? Eine Erläuterung worum es geht und was sie bewirken können, finden Sie in diesem Artikel

Word-Dokument >>> oder PDF >>>

Falls Sie sich für CC-Lizenzen interessieren, finden Sie hier eine kurze Erläuterung von Sandra Schön und Martin Ebner für IMOOX.at unter der Lizenz CC BY 4.0

Vorträge

LEARNTEC 2020 - Kongress (29.01.2020, 15:30 - 16:15 Uhr) in Karlsruhe:
Thema: „Vom passiven Teilnehmer zum aktiven Teilgeber,
Eigenverantwortung und Fehlerbewältigung beim Social Learning“

women&work (04.11.2019) - online:
Thema: „Lass die Maschine ihren Job machen - aber nicht mehr!“
Weiterführende Infos und Anmeldung hier >>>

Messe Personal (17.10.2018) in München:

Mein Vortragsthema lautete Starke Führung + Starkes Team – welche Effekte Sie mit stärkenorientiertem Teamcoaching erzielen.

2. Erdiana-Frauenkongress (22.08.2018) in Augsburg:
Mein Vortragsthema lautete Leader-Kompetenzen: Was macht die Frau in der
Führung anders?

Hier geht es zum Programm. Im Video auf Facebook erfahren Sie mehr über die
Inhalte meines Vortrags. Falls Sie die Folien interessieren, melden Sie sich gerne.
Das schrieb die Stadtzeitung über den Kongress.

Anfragebutton-coaching

Was bewegt Sie? Lassen Sie uns gemeinsam eine realistische, wirtschafltich sinnvolle und nachhaltige Lösung finden!
Interessiert Sie etwas darüber hinaus? Auch hier stehe ich gerne für ein Gespräch zur Verfügung!

Referenzen 1

C. J. -
Personalentwicklerin:

Besten Dank
für die kompetente
Planung und Durchführung
der Trainings.

Referenzen 2

K. H.
Führungskraft:

... zum vierten Mal...
Thema "Stärkenfokussiertes Arbeiten"... nachhaltig verankert... wird uns auf jeden Fall weiterbringen.

referenezen3

Prof. Dr. Gerhard Haimerl
(HS Biberach):

Vom Projektbearbeiter ... zur
Führungskraft... diesen Ansatz
... haben Sie methodisch stark
bereichert! ... so machen wir
gemeinsam weiter!

referenz 3 kommt zu 4

S. R.
Mitarbeiterin:

Ich möchte mich bedanken!
...für die Erkenntnisse,
...Ihre persönliche Art,
mich konkret weiter zu schubsen
ist unbezahlbar!

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