Wir setzen Cookies auf dieser Website ein. Diese Cookies speichern Informationen auf Ihrem Computer oder Ihrem mobilen Gerät, die Ihr Online-Erlebnis verbessern sollen. Cookies sind kleine Textdateien, die Ihnen ermöglichen schnell und gezielt zu navigieren. Cookies speichern Ihre Präferenzen und geben uns einen Einblick in die Nutzung unserer Website. Google Analytics-Cookies speichern auch Marketinginformationen. Mit dem Klick auf das Cookie akzeptieren Sie dieses. Durch speichern der Einstellungen stimmen Sie der Verwendung von Cookies in Übereinstimmung mit Ihren Präferenzen (sofern angegeben) durch uns zu.

Mehr Infos

sozailbuttons top
blockHeaderEditIcon
xing_a_step_ahead_fuehrungskraefte_Dundler_coachingfuehrungskraefte_Dundler         
einführungstext Downloads
blockHeaderEditIcon

Veröffentlichungen & Downloads

Hier finden Sie eine Übersicht meiner Fachartikel, die Sie über den Link jeweils einsehen können. Es gelten jeweils die Nutzungsrechte des Veröffentlichers. 
 

Bei meinen eigenen Downloads handelt es sich i.d.R. um OER (Open Educational Ressources), die Sie gerne für Ihre Zwecke verwenden dürfen. Deshalb habe ich sie unter einer sog. Creative Commons Linzenz (CC) veröffentlicht. Dadurch erhalten Sie mehr Freiheit bei der Verwendung der Dokumente. Im jeweiligen Material sind die Nutzungsrechte  aufgeführt. 
 

Vielleicht ist das ein oder andere dabei, das Sie inspiriert oder Ihnen Mehrwert bietet. Viel Spaß beim Stöbern!

Download_neu
blockHeaderEditIcon

Podcast


SAP Education Podcast - Interview zum Thema Online-Coaching und Webinare auf der Learntec 2020. hier  >>>
                

 

LERNBAR - der Bildungspodcast des NWB Verlag Kiehl live von der LEARNTEC 2020.  Mein Interview finden Sie ungefähr ab Minute 29. Thema: Die KulturEntwickler. Zum Podcast geht es hier >>>
 

 

Arbeitsglück Podcast: Aufnahme des Live-Interviews zum Thema Digital Leadership am 30.03.2020 von Florian Volkelt. Die Aufzeichnung gibt es hier >>>

 

Downloads


Ermitteln Sie Ihre Werte, und überlegen Sie sich, wie Sie diese besser ausleben mit der folgenden Übung Word-Dokument  >>>         oder PDF >>>



Kennen Sie Business-Aufstellungen? Eine Erläuterung worum es geht und was  sie bewirken können, finden Sie in diesem Artikel
Word-Dokument >>>         oder PDF >>>

 

Falls Sie sich für CC-Lizenzen interessieren, finden Sie hier eine kurze Erläuterung von Sandra Schön und Martin Ebner für IMOOX.at unter der Lizenz CC BY 4.0

 

Vorträge


LEARNTEC 2020 - Kongress (29.01.2020, 15:30 - 16:15 Uhr) in Karlsruhe: Thema: „Vom passiven Teilnehmer zum aktiven Teilgeber, Eigenverantwortung und Fehlerbewältigung beim Social Learning“


2 Keynotes auf der jährlichen Führungskräftetagung der WBS zum Thema Digital Leadership am 15. November 2019 in Fulda


women&work (04.11.2019) - online:
Thema: „Lass die Maschine ihren Job machen - aber nicht mehr!“

            

Messe Personal (17.10.2018) in München:
Mein Vortragsthema lautete Starke Führung + Starkes Team – welche Effekte Sie mit stärkenorientiertem Teamcoaching erzielen.

                
2. Erdiana-Frauenkongress (22.08.2018) in Augsburg: Mein Vortragsthema lautete Leader-Kompetenzen: Was macht die Frau in der Führung anders?

Hier geht es zum Programm. Im Video auf Facebook erfahren Sie mehr über die Inhalte meines Vortrags. Falls Sie die Folien interessieren, melden Sie sich gerne. Das schrieb die Stadtzeitung über den Kongress.

Anfragebutton-coaching
blockHeaderEditIcon

 

 

Was bewegt Sie? Lassen Sie uns gemeinsam eine realistische, wirtschafltich sinnvolle und nachhaltige Lösung finden!
Interessiert Sie etwas darüber hinaus? Auch hier stehe ich gerne für ein Gespräch zur Verfügung!

 

button_sprechen_sie_mich_an_kontakt

referenzslider
blockHeaderEditIcon

Das sagen meine Kunden:

 

feedback_kundenstimmen_dundler_ fuehrungskraefte

 

  • Ausbildung von internen Live-Online-Trainern 2020: mittlere Bewertung: 1,2 (Notensystem) "Ich bekam Handwerkszeug und Tipps & Tricks für die Konzeption/Durchführung von Online-Seminaren. Es hat alles super gepasst." "tolle Methoden wurden vorgestellt"

    Evaluation Inhouse-Training für einen Kunden von Juli bis September
    1
  • Digital Leadership-Trainingsreihe 2019/2020: „eine sehr gute Veranstaltungsreihe - vielen Dank an Frau Dundler“ „sehr komptente Dozentin, die einen guten didaktischen Mix zur Informationsvermittlung erbrachte“

    Teilnehmerstimmen aus Trainings bei der WBS Akademie
    2
  • Zertifikatslehrgang zum Live-Online-Trainer (TAE): Vielen Dank für das tolle Seminar! Sie schaffen es, im virtuellen Klassenzimmer, trotz fehlendem Blickkontakt und persönlicher Anwesenheit, eine gute Seminaratmosphäre und ein Gruppengefühl entstehen zu lassen. Schön war auch, wie Sie auf jeden Teilnehmer eingegangen sind und den Austausch untereinander angeregt haben. Außerdem tolle Seminarunterlagen, viel wertvolles Feedback und hilfreiche Tipps, davon werden die Teilnehmer sicher noch lange profitieren! Wir freuen uns auf weitere Seminare mit Ihnen!

    Technische Akademie Esslingen Andrea Zeh
    3
  • Blended Learning Professionelle Arbeitsorganisation für den Außendienst 2018/2019: Die Teilnehmer sind sich einig: "Die Reflexion meines Arbeitsalltages hat schon sehr viel gebracht. Ich konnte einige Dinge bereits umsetzen." Und „Das Follow-up war unbedingt notwendig, damit ich es auch angehe.“

    Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken
    4
  • Teamentwicklungsworkshop 2019: Herzlichen Dank für die Zusammenstellung und Begleitung unseres Workshops. Ich konnte im Nachgang direkt noch einen "Red Button", der mich unkontrolliert und unnötig "hochfahren" lässt, mit einem Kollegen bereinigen. Danke für den guten Tipp!

    Mitarbeiter mittelständisches Unternehmen
    5
  • Blended-Seminar Arbeitsorganisation 2018: Vielen Dank für das tolle Seminar! Es war für mich sehr hilfreich mit guten Tipps; gerade die Aufgabe mit den konkreten Maßnahmen welche wir uns vornehmen war toll – somit habe ich die Möglichkeit im Seminar gleich gehabt die Theorie in die Praxis zu übersetzen. Normalerweise muss ich mir dafür Zeit nehmen nach einem Seminar und das alleine, ohne Austausch und Feedback von der Gruppe, bewältigen. Zusammenfassend kann ich wirklich sagen dass es ein ausgewogener Mix war in jeder Hinsicht: Tipps und selbst Ideen ausdenken, Vorträge und Gruppenarbeit, loser Austausch und Struktur. Ich freue mich auf die Umsetzung und auf das Abschluss-Webinar!

    Mitarbeiterin Bank J.B.
    6
  • Teamentwicklungs-Folgeworkshop 2018: Heuer zum vierten Mal meinen Teamworkshop durch Frau Dundler vorbereiten, durchführen und nachbereiten lassen. Never change a winning-team! Aufgrund der guten Erfahrungen in den Vorjahren lag die Erwartungs-Latte natürlich sehr hoch. Aber was soll ich sagen: Wie gewohnt lief alles reibungslos und wunderbar! Das Besondere in diesem Jahr: Frau Dundler hat das Thema „Stärkenfokusiertes Arbeiten“ zum einen in einem sinnvollen theoretischen Zusammenhang vermittelt und durch spielerisches Aufgreifen des Themas bei meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nachhaltig verankert. Das wird uns in Zukunft auf jeden Fall weiterbringen. Danke dafür!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
    12
  • Lehrauftrag Hochschule 2019: Der Master hat bis dato meistens viel Spaß gemacht und mir viel gebracht. Die Workshops bei Fr. Dundler sind meiner Meinung nach für das Gelingen der Projektarbeit unentbehrlich!

    Masterstudentin L.R.
    8
  • Lehrauftrag seit Februar 2017: Vom Projektbearbeiter zum Projektleiter und zur Führungskraft... diesen Ansatz unseres berufsbegleitenden Masterstudiums für Bauingenieure haben Sie methodisch stark bereichert! Durch Ihre professionelle Vorbereitung und Ihren Erfahrungsschatz war es jederzeit möglich, auf den aktuellen Bedarf der Studierenden im Projekt optimal zu reagieren. Methodisch und inhaltlich top, so machen wir gemeinsam weiter!

    Hochschule Biberach Prof. Dr. Gerhard Haimerl
    7
  • Teamentwicklungs-Folgeworkshop 2017: Jetzt bin ich offiziell eine Wiederholungstäterin: nie mehr ein Teamentwicklungs-Workshop ohne Frau Dundler! Obwohl der Workshop dieses Jahr wieder ganz andere Schwerpunkte setzte, waren die Ergebnisse großartig. In der nachfolgenden Evaluierung (Skala von 1 (positiv) bis 4 (negativ)) erhielt Frau Dundler von meinen MitarbeiterInnen für ihre fachliche und methodische Kompetenz die Bewertung 1,2. Die eingesetzten Methoden und der Aufbau des Workshops wurde mit 1,3 bewertet, die Weiterempfehlungsbereitschaft lag bei 1,4. Dem kann ich mich nur anschließen. Bis nächstes Jahr!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
    11
  • Teamentwicklungs-Folgeworkshop 2016: Liebe Frau Dundler, vielen Dank für Ihre Unterstützung bei der Workshop-Konzeption und Vorbereitung und Ihre perfekte Moderation! Sie waren essentiell für das Gelingen des Ganzen. Und ganz großen Dank an alle meine MitarbeiterInnen, die aktiv an unser Zukunft mitgestaltet haben: Ihre Ideen, Ihr Enthusiasmus und Ihre Art zusammenzuarbeiten haben mich begeistert und sehr stolz gemacht!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
    10
  • Teamentwicklungsworkshop 2015: Der Teamentwicklungsworkshop war ein voller Erfolg. Bei der Vorbereitung hat Frau Dundler meine Ideen aufgegriffen, verbessert und in ein schlüssiges Konzept gebracht. Der Workshop selbst war von A bis Z optimal durchgeplant und organisiert. Trotz mitunter schwieriger Themen hat Fr. Dundler es geschafft, die TeilnehmerInnen motiviert zu halten und das gesetzte Ziel zu erreichen. Meinen nächsten Teamworkshop mache ich garantiert wieder mit ihr.

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen K.H.
    9
  • Training Coachingkompetenz für Führungskräfte und Projektleiter 2019 Ich habe nur Gutes und Spannendes gehört: Alle fanden das Training informativ, ..., mit guten Beispielen angereichert - rundum gelungen!

    Führungskraft mittelständisches Unternehmen T.J.
    13
  • Individuelles Einzelcoaching 2017: Ich möchte mich bei Ihnen von ganzem Herzen bedanken! Zum Einem, Sie als Coach gefunden zu haben und zum Anderen für die Erkenntnisse die ich über mich Schritt für Schritt in jedem Coaching gewonnen habe. Ich war an einem Punkt in meiner beruflichen Laufbahn gelangt, an dem ich selbst nicht weitergekommen bin. Die Veränderung meiner eingefahrenen Denkmuster und Glaubenssätze haben sich durch das Coching mit Ihnen in Bewegung gesetzt. Ihre persönliche Art mich sanft, aber konkret weiter zu schubsen ist unbezahlbar. Mein Weg nimmt gerade Fahrt auf und ich freue mich auf viele weitere Erkenntnisse mit Ihnen!

    Mitarbeiterin mittelständisches Unternehmen S.R.
    14
  • Trainingsreihe: Besten Dank für die kompetente Planung und Durchführung der Trainings.

    Personalentwicklerin C.J.
    15

 

 

 

footer admin
blockHeaderEditIcon

 

 

© 2020 - Sandra Dundler  All Rights Reserved

a_step_ahead_fuehrungskraefte_dunder_personalentwicklung
 

     tel:+49 (0) 172-9064255 


 

Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail
*